Всяка година с настъпването на сезона за прибиране на реколтата в България земеделският сектор въздишаше с традиционното „ай-ай-ай“ – поради тежката административна тежест около еднодневните трудови договори. Но от 1 август 2025 г. нещо се промени. И то в добра посока.
С новите правила, представени от Министерството на труда и социалната политика, договорите вече са опростени, гъвкави и подготвени за електронното бъдеще. А стопаните най-после получават онова, за което настояват от години – реална подкрепа, а не само съвети от бюро.
По-малко данни, повече действие
Договорите вече ще се подписват само с три имена, единен граждански номер и продължителност – четири или осем часа. Няма нужда от лична карта, адрес или посочване на културата. Това премахва най-често срещаните административни капани и дава глътка въздух на стопаните, които до вчера се оплакваха, че „за всяка череша – по един договор“.
По думите на министъра на труда, новата форма е публикувана в Държавен вестник и влиза в сила с незабавно действие, но ще се използва на хартия до края на стопанската година. От 2026 г. системата ще бъде изцяло електронна.
Статистика със замах
– 2024 година: над 230 000 договора, сключени от 1 763 земеделски стопани, при заявени 240 000 образеца.
– 2025 година: към началото на август – 135 000 договора, въпреки климатичните предизвикателства.
- Топ региони по активност:
– Стара Загора – 38 894 образеца
– Пазарджик – 36 793
– Хасково – 19 516
– Монтана – 11 752 - Основни култури: череши, лозя, пипер, ягоди, маслодайна роза, тютюн.
Контролът също не дреме
Извършени са 2 381 проверки, с открити 8 000 нарушения, от които само 134 без договор – с една трета по-малко от предходната година. Тези числа говорят сами – когато процедурите станат нормални, и нарушителите оредяват.
Браншът: доволен, но и критичен
Мненията от полето са категорични:
- От Браншовата камара „Плодове и зеленчуци“ приветстват промените, като отбелязват, че „най-после договорите не са по-сложни от самото бране“.
- От Асоциацията на тютюнопроизводителите с облекчение посочват, че премахването на изискването за конкретна култура позволява преместване на работници между различни парцели – без абсурдни санкции.
- Българската национална асоциация „Етерични масла, парфюмерия и козметика“ настоява за още една стъпка – електронна платформа, свързана с НАП, която автоматично да отчита доходите на работниците. Това би премахнало нуждата фермерите да издават служебни бележки.
Най-същественото предложение? Въвеждане на почасови договори до 720 часа годишно, което да позволи още по-голяма гъвкавост, съобразена с времето и реалната нужда от труд.
От бумащина към дигитализация
През 2026 г. всички договори ще преминат в електронна форма. Системата ще бъде централизирана, бърза и проследима. Паралелно се подготвя и автоматично свързване на данните с НАП и социалните системи – за да няма прекъсване в помощите и да не се губи връзка между сезонната и дългосрочната заетост.
Когато администрацията спре да пречи, започва работата
Секторът най-накрая получи реална подкрепа – не само на думи, а с конкретни мерки. Опростените договори, ясните правила и електронната посока са стъпки в правилната посока. И макар още да се чува леко „ай-ай-ай“ по отношение на почасовата работа, основният рефрен вече е друг – „може, когато се иска“.
Портал за еднодневни трудови договори (ГИТ)
